在烟台，不少企业主和财务负责人最近几年都为一个事儿头疼：业务越做越活，临时项目、季节工、兼职专家用得越来越多，可一到结算和报税的时候，麻烦就来了——这些人大多没法提供正规的增值税专用发票，甚至普票都开不出来。公司付了钱，成本账上却缺了一大块进项票，利润虚高，税负压力一下子就上来了。这难题，到底该怎么破？
其实，这个痛点催生了一个专业的服务领域：灵活用工结算平台。这类平台的核心作用，就是在这类“非标准”用工场景下，为企业搭建一座合规结算、合法获取发票的桥梁。它们解决的逻辑，不是去“造”发票，而是通过改变法律关系与结算路径，让原本无法开票的劳务报酬，转化为可以开具发票的经营所得。
具体是怎么操作的呢？简单来说，平台会介入到企业和自由职业者（或临时工作者）之间。企业将项目任务和对应费用打包给平台，平台再分包给匹配的个人。个人在完成任务后，从平台获得报酬。这里的关键转变在于，个人与平台之间被视为一种临时的经营合作关系，个人在平台上以“个体工商户”或类似经营主体身份（通常通过平台委托的集群注册等方式实现）取得收入。这样一来，平台就可以汇总这些业务，向企业开具“现代服务”等品目的增值税专用发票，作为企业的合法进项进行抵扣。而个人的收入，则由平台统一进行个税的申报和缴纳（通常按经营所得核定征收），完成税务闭环。
这个过程听起来有点绕，但效果是实实在在的。我们不妨看一个在网络上可以查到的、模式类似的真实案例。虽然不是特指烟台某公司，但其困境和解决方案极具代表性。据《中国税务报》等媒体报道，国内一家知名的线上教育公司，拥有大量的兼职讲师和课程顾问。过去，公司直接向这些兼职人员支付课酬，但个人无法提供发票，导致公司成本列支困难，税务风险很高。后来，该公司与合规的灵活用工结算平台合作，将兼职讲师转变为通过平台承接任务的“自由职业者”。平台负责报酬的结算、支付，并为企业开具全额增值税发票。企业顺利获得了进项抵扣，合规地降低了税负成本，同时也将兼职人员的个人所得税问题交给了平台专业处理，规避了自身的用工风险。这个案例清晰地展示了平台在“四流合一”（合同、资金、发票、业务）框架下的价值。
回到烟台本地，许多面向全国服务的灵活用工平台也在为烟台企业提供此类解决方案。对于烟台的制造企业、电商公司、会展服务商等在旺季急需大量临时人手的企业来说，这种模式尤其管用。它不仅仅是一张发票的问题，更是将企业从复杂的财务、税务、法务风险中解放出来，让企业能够更专注于业务拓展和市场开发。
当然，选择平台至关重要。企业需要重点考察平台的资质是否齐全（如委托代征资质）、业务流是否真实透明、资金安全是否有保障。一个靠谱的烟台本地或服务烟台区域的灵活用工结算平台，会严格审核业务真实性，确保每一张发票都对应真实的业务和资金流水，杜绝虚开风险。
总而言之，烟台企业面对灵活用工带来的进项发票缺失难题，已不必再采用高风险的非正规途径。通过合规的灵活用工结算平台，可以将零散、无票的劳务支出，转化为合规、有票的成本列支。这不仅是解决眼前发票问题的“钥匙”，更是企业适应新经济业态、实现财税管理升级的必然选择。在合规要求越来越严的今天，走得稳，才能走得远。