最近南充不少企业都进入了用工旺季，尤其是制造业、物流、电商这些行业，订单量一上来，临时工的需求就蹭蹭往上涨。但招人容易，用工背后的税务问题却让很多老板头疼——灵活用工的工资发了，进项发票却拿不到，企业所得税一下子就被拉高了。今天咱们就来聊聊，灵活用工平台到底怎么帮企业解决这个”缺票”的老大难问题。
一、为啥灵活用工总缺发票？根源在这儿
南充某食品加工厂的张总去年双十一就吃过亏：临时找了30多个分拣打包的工人，工资通过微信转账发了15万，结果年底发现这些支出没法税前抵扣，多交了4万多税款。这种情况太常见了，根本原因有三个：
1. 个人不愿意开发票：临时工觉得开发票麻烦还要交税，宁可少拿钱也不愿配合
2. 劳务派遣公司猫腻多：有些中介收了服务费却开不出足额发票，去年南充经开区就曝光过一家虚开发票的劳务公司
3. 企业财务处理粗放：很多中小微企业压根没建立临时用工的台账，转账记录和考勤表对不上
二、灵活用工平台怎么破局？看这三个实招
现在像”薪福多”、”工蚁宝”这类正规平台，解决进项问题主要靠这三板斧：
第一招：业务流再造
把企业和临时工的劳动关系，变成企业和平台之间的业务合作。比如南充一家做汽车配件的中型企业，通过”闪聘”平台雇佣临时焊工，平台给企业开6%的增值税专用发票，企业成本立刻就能降下来。
第二招：全流程存证
去年成都某电商公司被税务稽查时，就是靠”用友薪福社”平台提供的电子合同、考勤记录、银行流水三单合一凭证，最终被认定为合规支出。现在南充的灵活用工平台基本都接入了区块链存证技术。
第三招：代征个税
据”51社保”发布的《2023灵活用工报告》，平台代缴个税能使企业用工成本降低18%-25%。比如南充高坪区某物流园区，使用”好活云”平台后，单月就拿到了87张完税证明。
三、选平台要避开这些坑
不过市场上鱼龙混杂，南充企业要注意甄别：
1. 查清平台资质：必须有《委托代征证书》，像”猪八戒网”今年就被曝出部分地区资质过期
2. 警惕超低费率：正常综合成本在7%-10%，低于这个数的很可能在发票上做手脚
3. 看资金安全：必须实现银行托管，去年重庆某平台卷款跑路事件就是前车之鉴
四、未来趋势：政策加持+数字化
南充税务局去年推出的”银税互动”项目，已经允许用工平台凭纳税信用申请贷款。加上电子发票普及（2023年四川电子发票使用率已达73%），今后缺票问题会越来越容易解决。建议企业现在就开始梳理用工结构，把临时工、季节工逐步迁移到合规平台，别等到稽查上门才后悔。
说到底，灵活用工本身没问题，关键是要找到合规又省心的解决方案。南充企业不妨多对比几家平台，先用小批量用工试水，毕竟省下的可都是真金白银的税款。